[CY] 差距
昨天打了個電話給老同學，雖然是禮拜天但是他還是在公司上班，跟他聊了一會，有一些感觸。
我們是研究所同學，國防役也在同一個單位，但是他是一梯我是二梯，所以他比我早三個月離開
前一間公司，之後他進入了科技業第一把交椅聯發科工作，我則是到另外一家IC設計公司。
在電子科技業工作的人大概都知道聯發科的薪籌紅利是所有公司中的第一名，並且是壓倒性的遠
遠高於第二名，差距是用倍來計算的。並且被錄用的人除了有技術股、報到獎金，未滿一年也可
以領取紅利，加班還有加班費。因此多數同質性公司的HR都不太喜歡聯發科，因為人才誘因的競
爭力差太多，當然也唯有真正是強者才能進入聯發科。
羨慕嗎?當然會壓....每次與他聊天他都要我放棄現在的工作，說再怎樣也該到他們公司來拼幾
年，當然我也會很心動，因為報酬率真的差很多。撇該是否真的能進入聯發科不說，但是，是否
真的該去嘗試就讓我難以抉擇。
其實這是老生常談的話題，我也很清楚健康、家庭生活都比金錢來的重要，但是心理依然會有蠢
蠢欲動的感覺，也許是想抹平心理上的一種差距吧，真是一種很微妙的感覺。
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